1 00:53:18,500 --> 00:53:27,900 Имаме три различни етапа кандидатстята над две хиляди човека които минават през онлайн лигически тест 2 00:53:28,000 --> 00:53:33,600 аз много държах на него,той е примерно математика за седми клас 3 00:53:33,700 --> 00:53:41,200 след това има втори тест кедето остават петстотин човека и се явяват пресъствено за да сме сигурни,че те са хората които са взели и онлайн теста 4 00:53:41,300 --> 00:53:51,700 след това минават и през интервюта на които се опитваме да изберем около двеста човека за които смятаме,че имат 5 00:53:51,800 --> 00:53:58,300 неоходимата мотивация и най-големият шанс да го завършат тук не става въпрос да вземеш едни хора 6 00:53:58,400 --> 00:54:03,700 и да не им се получи това не е много хубаво и гледаме да вземем хората които имат най-голям шанс 7 00:54:03,800 --> 00:54:10,300 това нещо да успеят да го завършат. 8 00:54:10,400 --> 00:54:17,000 След като вече започнат всеки месец има тестове и,ако са под определени проценти на тези тестове отпадат от програмата 9 00:54:17,100 --> 00:54:22,400 има и такива които се отказват и сами.Защо се отказват? 10 00:54:22,500 --> 00:54:29,400 Някой се отказват защото немогат да повярват,че ще го завършат защото е трудно,ако никога не си се занимавал с това нещо е много трудно 11 00:54:29,500 --> 00:54:37,600 имал съм такива хора които искат много да се откажат,но примерно техен приятел или приятелка ги е завършил и те ги нахъсват да не се отказват 12 00:54:37,700 --> 00:54:43,100 казват им да продължават и те успяват можеби,ако някой от тези хора е иманякой който да го подкрепи сигурни и те биха успели 13 00:54:43,200 --> 00:54:48,000 има и други по чисто човешки причини да се откажат случва се нещо с живота ти което не ти позволява да го заввършиш 14 00:54:48,100 --> 00:54:53,000 такива хора кандидатстват след време пак и ние ги приемаме отново и им даваме втори шанс. 15 00:54:53,100 --> 00:54:59,100 Отпадат и хора които проявяват и неотговорност има много често хора които отпадат на вторият тест 16 00:54:59,200 --> 00:55:06,400 защото си мислят,че знаят всичко и не се подготвят и когато се явят на теста вече им е трудно,но тогава е късно. 17 00:55:06,500 --> 00:55:15,800 Съвета лкъм всечки тези хора е струва си човек да отдели пет месеца от живота си за да си го промени. 18 00:55:15,900 --> 00:55:20,300 Каква е перспективата пред един програмист който завърши и започне да работи? 19 00:55:20,400 --> 00:55:31,800 Чудесна,при положение,че българският програмист вече сме на средно заплащане 20 00:55:31,900 --> 00:55:40,600 в България българският програмист е с по-висок стандарт на живот от грманският и англйския програмист. 21 00:55:40,700 --> 00:55:50,100 Прогармисти ли?Да,ако сравниш наема в Англия Германия,те взимат повече пари реално,но там данъците са малко по-високи 22 00:55:50,200 --> 00:55:58,600 стандарта е много по-висок,а тук биха живели в общество и ще са си в домът 23 00:55:58,700 --> 00:56:07,200 истината е,че в каквато и друга държава да отидеш ти си чужденец и винаги ще бъдеш.. 24 00:56:07,300 --> 00:56:14,700 В Англия и Германия е по-скъпо платено от средното за страната което означава,че един човек за няколко години 25 00:56:14,800 --> 00:56:22,100 при упорита работа може да разчита на 3000-5000 холяди лева заплата която да получава 26 00:56:22,200 --> 00:56:27,000 казвам го защото това е една много добра перспектива за развитие. 27 00:56:27,100 --> 00:56:31,400 Да,ако човек стой и не се развива и Господ неможе да му помогне,но когато един човек чете работи развива се 28 00:56:31,500 --> 00:56:38,700 не си пръгва в пет защото ти всеки час които останеш след работа ти инвестираш в своите знания 29 00:56:38,800 --> 00:56:43,900 и повишавеш свойте умения и когато имаш високи умения то увеличават и заплатата. 30 00:56:44,000 --> 00:56:50,500 Защото това е една добра перпектива да вземаш такава заплата в бъдеще след като работиш защото без работа никъде не се получава 31 00:56:50,600 --> 00:56:57,700 и въпреки всичко има хора които проявяват несериозност към безплатен шанс. 32 00:56:57,800 --> 00:57:05,500 Аз не мисля,че е несериознос по-скоро в техният случаи немагат да повярват,че могат да успеят което е проблем 33 00:57:05,600 --> 00:57:16,000 просто наистина немогат да си повярват,а и можеби и не всеки става за програмист. 34 00:57:16,100 --> 00:57:23,700 но истината е,че ми се иска хората да повярват,че могат да успеят от там се почва да си кажеш АЗ МОГА 35 00:57:23,800 --> 00:57:32,900 по-добре да отпаднеш от теста отколкото да се откажеш 36 00:57:33,000 --> 00:57:38,100 това би бил моят съвет към тези хора не се отказвайте борете се до края 37 00:57:38,200 --> 00:57:43,900 по добре да отидеш и да отпаднеш отколкото да стойш и да се чудиш дали ще мога или не 38 00:57:44,000 --> 00:57:48,500 А на гората които завършват помагате ли им да си намерят работа? 39 00:57:48,600 --> 00:57:57,000 Да,ние работим с доста компании,това е един процес които ни се налага да 40 00:57:57,100 --> 00:58:06,600 обеждаваме компаниите,че има смисъл да инвестират в таланти,защото те си мислят,че когато вземат някой и го обучат и той после ще избяга 41 00:58:06,700 --> 00:58:15,600 тонякога е така,но и не точно давам пример нашите компании са пораснали така без да имаме проблеми с кадрите 42 00:58:15,700 --> 00:58:27,100 убеждаваме ги постояно водим и обученив как да преминат интервю 43 00:58:27,200 --> 00:58:32,600 така като много хора най-вече от по-младите никога не са ходили на интервю и незнаят какво трябва да се казва 44 00:58:32,700 --> 00:58:39,500 какво нетрябва да се казват защото когато са опитни програмисти знаят какво да правят,но когато си младши програмист и тепърва някой ти дава шанс 45 00:58:39,600 --> 00:58:50,800 трябва да си малко по-смирен и ти трябва да обетиш тези хора да инвестират в тебе 46 00:58:50,900 --> 00:59:00,500 така че ние работиме цялостно и с контактите и компаниите 47 00:59:00,600 --> 00:59:07,500 гледаме да ги пратим в правилните компании при правилните хора. 48 00:59:07,600 --> 00:59:15,300 Цялостни им помагате?Да,ние сме супер ангажирани екипа който е в IT-таланти е супер ангажиран 49 00:59:15,400 --> 00:59:22,000 с тези хора от първият им ден до момента в който си намерат работа и след това първата година прозванявамв през четери месеца и ги питаме как са. 50 00:59:22,100 --> 00:59:32,900 Галина пита:Дали си се занимавал с управление и мениджмънт или предимно с посоката на фирмата? 51 00:59:33,000 --> 00:59:36,200 И ако не се занимава сега с мениджманта и кога беше момента да дерегираш мястото на някой друг? 52 00:59:36,300 --> 00:59:48,300 Хубав въпрос,този въпрос ми беше даден като съвет имах много интересна среща дори не разбрах с кой се срещнах докато не проверих в интернет човека. 53 00:59:48,400 --> 00:59:59,900 Можеби беше на третата ни година и бяхме вдигнали екип от десет човека и бяхме в един апартамент 54 01:00:00,000 --> 01:00:09,100 на Константин Величков и ми се обажда по телефона непознат номер вдигам и някакво момиче ми казва 55 01:00:09,200 --> 01:00:15,700 еди кой си ви търси аз въобще не чух името, този човек искал да се срещне с мен и ме попита дали съм свободен ли съм и аз и казах да дойде на следващият ден в офиса.