1
00:40:00,900 --> 00:40:08,900
Така че, от една страна, виждаме, че имаме 
добри показатели от гледна точка... Човека 
има желание да отиде и да се занимава с това 
нещо,

2
00:40:09,000 --> 00:40:16,000
и да живее по този начин, което е много важно, 
защото хубаво е да ви харесва това, което 
правите. Безнеса има потенциал спрямо нуждите, 
спрямо това,

3
00:40:16,100 --> 00:40:24,000
което казват собствениците до момента. Тоест 
има как да вади, и съответно има си посетители 
и т.н., закоито човек да се грижи.

4
00:40:24,100 --> 00:40:32,000
Много важен момент е, че човека трябва да 
вземе под внимание, че всеки един бизнес 
има своя специфика. Когато ние започваме 
нещо,

5
00:40:32,100 --> 00:40:40,000
това, че някой знае и има умения, как да 
го работи, не означава, че ние изведнъж ще 
се научим или изведнъж нещата ще се случат 
точно така, както  ги искаме.

6
00:40:40,100 --> 00:40:49,000
Тоест ние трябва да се научим на това Know-How 
на бизнеса. В случая той ще има подкрепата 
от тези хора, те ще му съдействат за всяко 
едно нещо, в близотс са, и съответно са му 
дали

7
00:40:49,100 --> 00:40:56,000
така устната уговорка, че за всяко нещо, 
което има нужда, ще го подкрепят, ще го въведат 
в нещата, така че

8
00:40:56,100 --> 00:41:04,000
той да се научи. Друг важен момент в този 
вид бизнес. Има персонал, който в крайна 
сметка в тези места като цяло е по-ниско 
платен,

9
00:41:04,100 --> 00:41:12,000
на минимални заплати хората работят на тези 
места, разходите са сведени винаги до минимум, 
което означава, че персонала няма как да 
е лоялен,

10
00:41:12,100 --> 00:41:20,100
и съответно единствения шанс някой да работи 
там, е просто да няма какво друго да прави, 
или е ришил да работи на такова място просто 
заради природата,

11
00:41:20,200 --> 00:41:29,000
заради мястото и т.н., или примерно е близък 
по някакъв начин, свързано лице със собствениците, 
примерно майка, родител, брат, сестра,

12
00:41:29,100 --> 00:41:37,000
някой нали, който им помага в това нещо.Често 
това са причините нали хората да работят 
това на сравнително ниско

13
00:41:37,100 --> 00:41:45,000
възнаграждение и съответно той трябва да 
мисли в тази посока. Ако утре някой от тези 
хора си тръгне или реши да напусне, или нещо, 
как точно ще

14
00:41:45,100 --> 00:41:53,100
се сдобие с необходимия персонал, защото 
трудно нали един човек ще е мотивиран да 
отиде някъде примерно в, доколкото разбрах 
12-тина минути

15
00:41:53,200 --> 00:42:01,000
тука от склада до София, да работи там примерно 
за 350 лева заплата нали при положение, че 
знаем, какви са разходите

16
00:42:01,100 --> 00:42:09,000
на един човек тук. Да, може да живее там 
примерно, има стая за персонал и т.н. Но 
за да живее по този начин един човек, нали 
очевидно нали

17
00:42:09,100 --> 00:42:16,000
трябва да има тази нагласа, това мислене, 
или примерно да е някакъв близък роднина, 
познат, който реално иска да ни спомогне 
по някакъв начин,

18
00:42:16,100 --> 00:42:23,000
да развием дейността, и впоследствие примерно 
би могъл, да очаква и част от печалбата или 
нещо друго, нали някаква такава уговорка.

19
00:42:23,100 --> 00:42:31,000
Така че трябва да се мисли в тази посока, 
защото винаги, когато говорим за персонал, 
трябва мислим утре,

20
00:42:31,100 --> 00:42:39,000
ако трябва да се извършва тази дейност и 
нямаме човек, който да я върши, автоматично 
ние трябва да извършваме дейността. Ако нямаме 
умения, примерно

21
00:42:39,100 --> 00:42:46,000
трябва готвоч, ние нямаме тези умения нали, 
трудно бихме извършвали работа и нашия бизнес 
автоматично ще спре да работи,

22
00:42:46,100 --> 00:42:55,000
защото ние не можем да дадем услугата на 
хората, от която те имат нужда. Друго нещо, 
което човек трябва да си направи като равносметка,

23
00:42:55,100 --> 00:43:02,000
е в крайна сметка каква ще е договорката 
със самите кредитори, хората, които ще го 
финансират, и съответно

24
00:43:02,100 --> 00:43:10,000
как ще стигнем до тях, защото в крайна сметка 
той трябва да намери хора, от които да събере 
необходимия му ресурс, за да генерира това, 
което иска.

25
00:43:10,100 --> 00:43:18,000
Така че ще трябва да общува с много хора, 
да намери симпатизанти, по някакъв начин 
да ги мотивира, да ги вкара в каузата, която 
иска да изгради.

26
00:43:18,100 --> 00:43:25,200
И по този начин, намирайки съмищленици, защото 
трудно ще им генерира много добра печалба, 
примерно в един такъв малък бизнес, както 
виждате нали,

27
00:43:25,300 --> 00:43:33,000
с всички непредвидени неща, които най-вероятно 
съществуват като потенциални разходи и т.н., 
трудно ще може да се мисли за голяма печалба 
и съответно

28
00:43:33,100 --> 00:43:40,000
за голямо възнаграждение. Но инвеститора...Така 
че ако говорим за нали инвеститори, нали 
хора, които искат да влязат в това начинание,

29
00:43:40,100 --> 00:43:49,000
едва ли ще е заради доходността, най-вече 
ще го направят нали просто да споделят, да 
си помогнат по някакъв начин, и съответно 
да влязат

30
00:43:49,100 --> 00:43:57,000
в определена кауза или идея. Така че трябва 
да помислим по този начин, как да събере 
хората и да намери така обща цел и идея,

31
00:43:57,100 --> 00:44:07,000
която заедно те да могат да постигнат. Друго 
нещо, което, когато ето кога се занимаваме 
с това нещо, става дума и за заведения в 
крайна сметка нали.

32
00:44:07,100 --> 00:44:17,000
Там до колкото разбрах лятно време хапват 
нали, спират и т.н., зимно време повече нощувки 
примерно има отколкото лятото.

33
00:44:17,100 --> 00:44:25,000
Така че трябва да се мисли в тази посока. 
Всичко допълнителни потенциални проблеми, 
които бихме имали, хубаво е да се говори.

34
00:44:25,100 --> 00:44:29,900
Това, което аз му препоръчах, е да поговори 
с хора, които имат заведение