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00:00:00,00 --> 00:00:02,000
Inspirando nuevas formas de trabajar

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00:00:02,100 --> 00:00:04,000
Hey! les habla Mel Parkes

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00:00:04,100 --> 00:00:06,500
soy el ‘Global Chief of People Operations’

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00:00:06,600 --> 00:00:12,800
y muchos de ustedes saben que he estado patrocinando 
nuestro proyecto QUBE y Yammer en los últimos 
meses.

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00:00:12,900 --> 00:00:15,400
Algunas estadísticas de Yammer (a mayo 30 
del 2017)

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00:00:15,500 --> 00:00:18,300
13.000 usuarios

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00:00:18,400 --> 00:00:19,700
21.000 'me gusta'

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00:00:19,800 --> 00:00:23,200
y un significativo incremento en las conversaciones 
‘doble vía’

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00:00:23,300 --> 00:00:25,500
Hoy quiero compartir con ustedes un poco

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00:00:25,600 --> 00:00:33,000
sobre lo que estamos haciendo en torno a 
la adopción y promoción de las herramientas 
O365.

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00:00:33,100 --> 00:00:38,300
A través de toda nuestra organización hemos 
invertido mucho dinero en Office 365

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00:00:38,400 --> 00:00:44,600
y eso es en parte porque estamos tratando 
de ayudar a nuestro personal a conectarse 
y compartir.

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00:00:45,000 --> 00:00:46,900
La otra cosa en la que estamos trabajando

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00:00:47,000 --> 00:00:50,800
como parte de este esfuerzo es QBEyond,

15
00:00:50,900 --> 00:00:53,200
y quería compartir un poco sobre lo que es 
esta iniciativa.

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00:00:53,300 --> 00:00:57,600
Estamos trabajando con una serie de grupos 
piloto en toda la organización

17
00:00:57,700 --> 00:01:01,600
para ver cómo aprovechamos algunas de las 
herramientas que tenemos y así,

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00:01:01,700 --> 00:01:04,000
promover e impulsar su uso en asociación 
con algunos de nuestros líderes,

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00:01:04,100 --> 00:01:08,900
Si hay alguien por ahí que le gustaría ser 
parte de un piloto, contáctenos, háganoslo 
saber.

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00:01:09,000 --> 00:01:11,400
Necesitamos de su ayuda...

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00:01:11,500 --> 00:01:12,700
Como líderes,

22
00:01:12,800 --> 00:01:17,500
conectar con nuestra gente tanto dentro de 
nuestros equipos como en otros equipos

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00:01:17,600 --> 00:01:22,400
es una de las cosas más importantes que podemos 
hacer todos los días para mejorar nuestro 
ambiente de trabajo.

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00:01:22,500 --> 00:01:24,100
Sé que para muchos de nosotros,

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00:01:24,200 --> 00:01:28,500
es diferente y nuevo el trabajar en un ambiente 
donde el compartir,

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00:01:28,600 --> 00:01:32,500
la transparencia y lo que llamamos trabajar 
en voz alta.

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00:01:32,600 --> 00:01:37,800
Estoy muy contenta de que muchos de nosotros 
en QBE  hemos comenzado a adoptar y compartir 
esta nueva forma de trabajar.

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00:01:37,900 --> 00:01:40,100
Usted no es el único, yo también uso el O365

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00:01:40,200 --> 00:01:42,600
Junto con mi equipo de trabajano en este 
momento,

30
00:01:42,700 --> 00:01:44,500
estamos empezando a utilizar Teams.

31
00:01:44,600 --> 00:01:49,400
Teams, está demostrando ser un herramienta 
donde necesitamos aprender más y estamos 
tratando como un equipo de hacerlo

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00:01:49,500 --> 00:01:55,500
nos facilita juntar todo lo que necesitamos, 
incluyendo compartir, colaborar y co-crear 
trabajo.

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00:01:56,000 --> 00:01:59,000
Cada uno de nosotros tiene un papel importante 
en compartir lo que estamos haciendo,

34
00:01:59,100 --> 00:02:03,900
lo que estamos aprendiendo y cómo podemos 
ayudarnos mutuamente a conectarnos con nuestros 
equipos de manera diferente.

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00:02:04,000 --> 00:02:09,500
Gracias por su atención y esperamos escuchar 
más sobre su progreso en los próximos meses.

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00:02:09,600 --> 00:02:11,600
Ceda a su curiosidad...

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00:02:11,700 --> 00:02:14,700
Haga clic en los botones de ese lanzador 
 de aplicaciones (app launcher)!

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00:02:14,800 --> 00:02:16,300
Explore, inténtelo,

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00:02:16,400 --> 00:02:19,600
y si tiene preguntas diríjase a Yammer

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00:02:19,700 --> 00:02:22,000
y haga sus preguntas ... .en voz alta ...

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00:02:22,100 --> 00:02:26,000
¿Inspirado por nuestras nuevas formas de 
 trabajar?

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00:02:26,100 --> 00:02:30,900
¿Qué herramienta utilizará primero?

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00:02:31,000 --> 00:02:35,800
QBEyond, inspirando nuevas formas de trabajar