1
00:00:00,00 --> 00:00:01,800
Was ich sehe sind hungrige Mitarbeiter,

2
00:00:01,900 --> 00:00:06,700
hungrige junge Menschen, die nach erfolgreichem 
Abschluss ihrer Prüfungen

3
00:00:06,800 --> 00:00:12,400
am TA Bildungszentrum zu uns zurückkehren 
und auch das Erlernte anwenden wollen.

4
00:00:16,500 --> 00:00:18,600
Die Symrise AG mit Stammsitz in Holzminden

5
00:00:18,700 --> 00:00:20,900
ist mit drei Milliarden Euro Jahresumsatz

6
00:00:21,000 --> 00:00:24,600
einer der weltweit führenden Anbieter im 
Markt für Düfte und Aromen.

7
00:00:24,700 --> 00:00:27,500
Nahrungsmittel, Kosmetik und Körperpflege, 
Medikamente,

8
00:00:27,600 --> 00:00:32,400
ein bisschen Symrise ist in fast allen Produkten 
des täglichen Lebens enthalten.

9
00:00:32,500 --> 00:00:35,600
Wichtiger Teil des Erfolgsrezepts sind über 
9.000 Mitarbeiter weltweit.

10
00:00:35,700 --> 00:00:37,700
Darunter Industriemeister verschiedener Fachrichtungen,

11
00:00:37,800 --> 00:00:40,000
die am TA Bildungszentrum qualifiziert werden

12
00:00:40,100 --> 00:00:44,900
und auch bei Tochterfirmen, wie der Tesium 
GmbH, beschäftigt sind.

13
00:00:45,000 --> 00:00:49,800
Wir sind ein reiner Dienstleister, überwiegend 
für die Symrise AG,

14
00:00:49,900 --> 00:00:52,700
und wir sorgen dafür, dass die Anlagen

15
00:00:52,800 --> 00:00:55,400
gewartet, instandgehalten und repariert werden.

16
00:00:55,500 --> 00:00:59,400
Mir unterstehen 115 Mitarbeiter,

17
00:00:59,500 --> 00:01:03,400
eingeteilt in mechanische Werkstätten, in 
Elektrowerkstatt,

18
00:01:03,500 --> 00:01:08,300
in den Neuanlagenbau und noch einem kleinen 
technischen Lager.

19
00:01:08,400 --> 00:01:13,200
Gut qualifizierte Mitarbeiter kann ich an 
vielen Stellen im Unternehmen einsetzen.

20
00:01:14,600 --> 00:01:16,800
Die qualifizierte Bedienung unserer hochkomplexen 
Anlagen

21
00:01:16,900 --> 00:01:21,700
ist erforderlich, um auch wettbewerbsfähig 
am Markt zu sein.

22
00:01:21,800 --> 00:01:24,500
Es geht um das Thema Anlagenauslastung.

23
00:01:24,600 --> 00:01:29,000
Das stellen wir dadurch sicher, dass wir 
unsere Mitarbeiter entsprechend qualifizieren

24
00:01:29,100 --> 00:01:31,900
und auch nach dem erfolgreichen Abschluss 
der Ausbildung weiterbilden.

25
00:01:32,000 --> 00:01:34,000
Ich bin auf die Firma Symrise zugegangen,

26
00:01:34,100 --> 00:01:36,500
ob sie mir eine Weiterbildung ermöglichen 
wollen.

27
00:01:36,600 --> 00:01:40,000
Die Firma hat eingewilligt und hat mich dabei 
unterstützt.

28
00:01:40,100 --> 00:01:43,600
Man konnte seinen Jahresurlaub aufsparen,

29
00:01:43,700 --> 00:01:45,700
konnte Überstunden aufbauen,

30
00:01:45,800 --> 00:01:49,600
um diese 16 Wochen wirklich ohne Lohnausfall 
zu überbrücken.

31
00:01:49,700 --> 00:01:54,500
Ich kenne das TA Bildungszentrum schon sehr 
lange

32
00:01:54,600 --> 00:01:57,500
von meiner Ausbidung und meiner Weiterbildung 
her.

33
00:01:57,600 --> 00:02:02,700
Durch die Meisterschule bekommt der Mitarbeiter 
eine andere Sichtweise auf die Arbeit,

34
00:02:02,800 --> 00:02:08,500
weil er auch einen wesentlich größeren, breitergesteckteren 
Horizont überblicken kann.

35
00:02:08,900 --> 00:02:11,900
Das Wissen und die Fertigkeiten, die ich 
aus der Weiterbildung mitgenommen habe, ist,

36
00:02:12,000 --> 00:02:16,000
aus einem riesigen Pool von den verschiedenen 
möglichen Methoden

37
00:02:16,100 --> 00:02:20,400
die geeigneste herauszufinden, um das gesteckte 
Ziel bestmöglich zu erreichen.

38
00:02:20,800 --> 00:02:25,600
Wenn es um Kostenermittlung für kleine Projekte 
geht,

39
00:02:25,700 --> 00:02:30,500
kann man das gelernte Wissen der Betriebswirtschaft 
anwenden.

40
00:02:30,600 --> 00:02:33,800
Auch den Ausbilderschein habe ich gemacht, 
das kann ich auch direkt anwenden,

41
00:02:33,900 --> 00:02:37,000
weil ich jetzt weiß, wie ich besser mit den 
Azubis umgehen kann.

42
00:02:37,500 --> 00:02:42,800
Wir haben in den vergangenen Jahren eine 
sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem 
TA Bildungszentrum gehabt

43
00:02:42,900 --> 00:02:46,600
und insbesondere dadurch, dass Qualität nicht 
verhandelbar ist

44
00:02:47,000 --> 00:02:50,400
und auch die Inhalte, die vermittelt werden, 
auch sehr praxisorientiert sind,

45
00:02:50,500 --> 00:02:52,500
die uns als Unternehmen sehr helfen.

46
00:02:52,900 --> 00:02:58,100
Also ich persönlich würde diesen Schritt 
heute noch einmal wieder in der Form gehen.